В Тулунский городской суд Иркутской области поступило исковое заявление ООО «Желдорохрана» к гр.Т. о взыскании затрат на обучение и судебных расходов.

В ходе судебного разбирательства установлено, что между ООО «Желдорохрана» и гр.Т. заключено соглашение в целях удовлетворения потребности в квалифицированных специалистах, а также в интересах в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве.

Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя гр.Т. добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на её обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Между сторонами был заключен трудовой договор, однако, до установленного данным договором срока, гр.Т. написала заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого трудовой договор был расторгнут. Гр.Т. с момента трудоустройства до момента увольнения, фактически отработала менее 36 месяцев, согласно условиям соглашения.

Судом исковые требования ООО «Желдорохрана» удовлетворены, с гр.Т взыскана задолженность по соглашению, а также расходы по оплате государственной пошлины и почтовые расходы.